Mobbing, kişiye yönelik psikolojik terördür

Mobbing Danışmanı, Eğitmen ve Yönetici Koçu Çağlar Çabuk, ”Mobbing’in, kişiye yönelik düşmanca ve dürüst olmayan yöntemlerle sistematik bir biçimde uygulanan psikolojik terör olduğunu” söyledi.
Çabuk, Antakya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) toplantı salonunda, Hatay Genç İş Adamları Derneği (HAGİAD) ve Hatay Kadın Girişimcileri Derneği’nin (KAGİD) ortaklaşa düzenlediği seminerde, kamu ve özel sektör yöneticilerine ”Mobbing’in tanımı, teşhisi, hukuki boyutları ve mücadele yöntemleri” hakkında bilgi verdi.
Bir tacize ”Mobbing” denebilmesi için en azından kasıtlılık, süreklilik ve sistemlilik niteliklerini taşıması gerektiğini ifade eden Çabuk, şöyle devam etti:
”Mobbing kişiye yönelik düşmanca ve dürüst olmayan yöntemlerle sistematik bir biçimde uygulanan psikolojik terördür. Bir kişiye aşırı iş yüklemek veya tam tersi onu izole etmek, ayrımcılık, hakaret, aşağılama ve benzeri şeyler işyerlerinde sıkça görülüyor. Bu davranışlar kişiyi çökerten davranışlardır. Mobbing’in başlangıcında çok farklı nedenler rol oynayabilir. Bu nedenler, kişisel antipati, bireyler arasındaki sosyal farklılıklar, cinsel ayrımcılık, rekabet, şirket kültürü, kıskançlık, ego tatmini ve kişiyi önünde engel olarak görme olabilir.”
Çabuk, Avrupa Birliği’ne üye ülkelerde işverenlerin işçisini ”Mobbing” suçlarına karşı korumakla yükümlü olduğunu belirterek, ”Batı ülkelerinde işverenler, çalışanların fiziksel, psiko-sosyal, cinsel şiddet ve tacize karşı korunmasında kendilerini sorumlu tutan yasal düzenlemelere uymak zorunda kaldılar. Bu yasalar başta doğru olarak algılanmasa bile kısa sürede sayısı artan davalar ve bu davaların doğurduğu maddi kayıplar, modern işverenleri Mobbing’le mücadele etmenin sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işletmelerin verimli ve başarılı olabilmesi için gerekli olduğu noktasına getirdi” diye konuştu.
Seminere, HAGİAD Başkanı Aykut Özbuğday ve KAGİD Başkanı Yasemin Mıstıkoğlu ile kamu ve özel sektör yöneticileri katıldı.