Çözülemeyen eğitim sorunları 2012'ye devredildi

Eğitim Bir Sen Hatay Şube Başkanı Cevat Önal, kamuda çalışan 2,5 milyon memur içerisinde maaş skalasında en düşük konuma düşürülmüş olan öğretmenlerin iyileştirme beklediğini söyledi.
Birçok sorunun 2012'ye devredildiğini söyleyen Önal, çözümlenmesi gereken sorunlar hakkında şu açıklamayı yaptı: “18. Milli Eğitim Şurası'nda alınan kararlar bir an önce hayata geçirilmelidir. Milli Eğitim Şurası, eğitim politikalarını belirlemede daha etkin kılınmalı, Şura kararları kağıt üzerinde kalmamalı, kararların uygulanabilirliği sağlanmalıdır. 18 Milli Eğitim Şurası'nda alınan 'Milli Güvenlik derslerine branş öğretmenlerinin girmesi', 'İlköğretim birinci kademeden itibaren müfredata seçmeli din eğitimi dersinin konulması', 'zorunlu eğitimin; öğrencilerin yaş grupları ve bireysel farklılıkları göz önünde bulundurularak bir yıl okul öncesi eğitimi, 4 yıl temel eğitim, 4 yıl yönlendirme ve ortaöğretime hazırlık eğitimlerinin kesintili olacak şekilde isteğe bağlı olmak üzere 4 yıl ortaöğretim olarak hayata geçirilmesi' gibi kararlar başta olmak üzere öğretmenlere yılda bir ikramiye verilmesi, zorunlu hizmet bölgelerinde çalışanlara 'zorunlu bölge hizmet tazminatı' ödenmesi, 'ek ders ücretinin 12 TL'ye çıkarılması' kararları hayata geçirilmelidir. Ülkemizin demokratikleşmesinin önündeki en temel sorunlardan biri, kamusal alandaki başörtüsü yasağının varlığıdır. 2012 yılında, sosyal hayatın hiçbir alanında yasak olmayacak şekilde başörtüsü yasağının ortadan kaldırılması için mücadelemizi sürdüreceğiz. Bu konuda sonuç alacağımızdan en ufak bir şüphemiz yoktur”
Öğretmen ve öğretim elemanlarına ek ödeme verilmeli
Eşit işe eşit ücret uygulamasının da eşitliği sağlamadığını belirten Önal, 2012 yılında bu adaletsizliğinde ortadan kaldırılması gerektiğini belirterek, “666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile farklı kamu kurumlarında aynı görev ve unvanlarda çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret verilmesi temel ilke olarak alınmıştır. Ancak yapılan düzenleme ile diğer kamu kurumlarındaki muadili olan personelin ek ödeme oranlarında kısmen iyileştirme yapılmış, muadili olmayan öğretmenler ve öğretim elemanlarının ise ek ödeme oranlarında herhangi bir artış yapılmamıştır. Oysa eşit işe eşit ücret verilmesinin temel amacı, kurumlar arasındaki aynı unvanlara sahip çalışanların ücret adaletsizliğini gidermek, kurum içinde farklı görev ve unvanlarda çalışanlar arasındaki ücret dengesini sağlamaktır. Bu hususta yapılan düzenlemede iki unsurdan biri olan kurum içi ücret dengesi maalesef göz ardı edilmiştir. Bu nedenle kurum içi ücret dengesinin sağlanması için öğretmen ve öğretim elemanlarına da ek ödeme verilmelidir. 2006 yılından beri Kariyer Basamaklarında Yükselme sınavları yapılmamıştır. Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararına bağlı olarak Kariyer Basamaklarında Yükselmeye ilişkin başlatılan ve Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sevk edilen yasal düzenleme çalışması sonuçlandırılmamıştır. Bu konuda hassasiyet gösterilerek uzman öğretmenlik uygulamasına ilişkin gerekli yasal değişikliklerin yapılmasını ve sınav sürecinin bir an önce başlatılmasını istiyoruz” dedi.
Önal, açıklamasında bu sorunların yanı sıra eğitim alanında çözüm bekleyen onlarca sorunun da 2012 yılına devredildiğini ve bu sorunların 2012 de çözüme kavuşmalarını temenni ettiklerini söyledi.